Mitarbeitende

Für die Bank Coop sind eine fortschrittliche und sozial verantwortliche Personalpolitik und die Umsetzung derselben durch ein geeignetes Sozialmanagementsystem entscheidende Erfolgsfaktoren.

Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Nur mit motivierten, loyalen und unternehmerisch handelnden Mitarbeitenden kann der angestrebte Unternehmenserfolg langfristig sichergestellt werden.

Fairness gegenüber Mitarbeitenden
Der faire und respektvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für uns ein zentrales Anliegen. Eine leistungsgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen sind eine Selbstverständlichkeit. Für die Bank Coop sind eine fortschrittliche und sozial verantwortliche Personalpolitik und die Umsetzung derselben durch ein geeignetes Sozialmanagementsystem entscheidende Erfolgsfaktoren. 

Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeitenden und ihre Arbeitszufriedenheit sind ein wichtiger Gradmesser dafür, ob die Personalpolitik auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt ist und ob ihre Umsetzung im Geschäftsalltag den hohen Ansprüchen, welche die Bank an sich selbst stellt, genügt. Alle zwei Jahre wird daher durch ein unabhängiges Institut die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ermittelt. Im Jahr 2014 haben sich 77% der Mitarbeitenden an der Umfrage beteiligt. Die Kernwerte Motivation, Erfüllung der Mitarbeiterbedürfnisse sowie Commitment lagen auf einer Skala von 100 zu erreichenden Punkten im Jahr 2014 bei 72 Punkten.

Arbeitsbedingungen
Die Bank Coop will auf dem Arbeitsmarkt als faire, attraktive, konkurrenzfähige sowie innovative Arbeitgeberin in Erscheinung treten. Dazu gehören unter anderem faire Arbeitsbedingungen, Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und Partizipationsmöglichkeiten.

Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit
Mit der Zertifizierung als familienbewusstes Unternehmen ist die Bank Coop für die konsequente Umsetzung der Massnahmen im Bereich Beruf und Familie bzw. Privatleben gewürdigt worden. Als erstes Schweizer Finanzinstitut hat die Bank Coop zudem den Lohngleichheitsdialog gestartet und die Grundsätze von UN Women zur Stärkung von Frauen in Unternehmen unterzeichnet.

Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in einem gesunden Verhältnis sind Grundvoraussetzungen für zufriedene Mitarbeitende.

Soziale Kennzahlen
Alle Kennzahlen auf einen Blick finden Sie hier.