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Politique du personnel

Le texte qui suit est un extrait de notre culture d'entreprise ainsi que de notre politique du personnel.

Objectifs sur le marché
Le succès de l'entreprise est soutenu de manière décisive par une stratégie des ressources humaines orientée sur la banque mais aussi sur les collaborateurs. La Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB) constitue la base du contrat de travail global.

Succès
En tant que Direction générale, cadres ou collaborateurs de la Banque Coop nous sommes responsables du développement couronné de succès de notre banque.

Responsabilité des collaborateurs
Au sein de l'entreprise, nous souhaitons créer un environnement dans lequel toutes les aptitudes individuelles sont prises en compte et dans lequel chacun assume dans la mesure du possible ses responsabilités.

Liberté d'expression
Nous accordons une importance toute particulière au respect de la personnalité de tout un chacun, mais aussi à la liberté d'exprimer des suggestions et des opinions personnelles.

Egalité entre hommes et femmes
La stratégie applicable aux ressources humaines n'effectue aucune distinction en ce qui concerne le sexe ou la nationalité des collaborateurs. L'égalité des droits entre hommes et femmes constitue la base d'une collaboration fondée sur la confiance et la loyauté. Nous voulons tenir compte des particularités inhérentes à l'organisation de la vie professionnelle et familiale des mères et des pères et soutenir de manière durable des solutions permettant de mieux concilier ces deux éléments.

Estime
L'estime, en tant que comportement de base envers tous les collaborateurs, crée une culture caractérisée par la crédibilité et la confiance. Nous dirigeons et travaillons avec des objectifs clairs. Nous accordons des champs de manoeuvre décisionnels, mais aussi une importance de taille à une communication transparente et à des réactions constructives.

Joie de vivre
Nous sommes prévenants, cohérents, recherchant toujours la solution optimale. Nos clients s'en réjouissent et - grâce au succès qui en découle - nous aussi!

Compétence
Nous voulons que nos compétences dépassent celles de nos concurrents et mettons en oeuvre des cours de perfectionnement ciblés sur les exigences de la Banque Coop et ce, dans les domaines de la vente, de la conduite tout comme de la banque. En tant que collaborateurs de la Banque Coop, nous sommes la carte de visite de notre institut. Nous sommes en tout temps convaincants grâce à notre amabilité et à notre compétence.



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