Orario di lavoro
Il nostro modello si basa sulla settimana lavorativa di 42 ore. Riteniamo che i nostri collaboratori siano animati da un sincero attaccamento all'azienda; per questo riponiamo in loro la massima fiducia, rinunciando a meccanismi di controllo istituzionalizzati.
Nella misura del possibile sosteniamo anche rapporti d'impiego flessibili, come il lavoro a tempo parziale e l'home office.
Il nostro modello si basa sulla settimana lavorativa di 42 ore. Riteniamo che i nostri collaboratori siano animati da un sincero attaccamento all'azienda; per questo riponiamo in loro la massima fiducia, rinunciando a meccanismi di controllo istituzionalizzati.
Nella misura del possibile sosteniamo anche rapporti d'impiego flessibili, come il lavoro a tempo parziale e l'home office.
Anniversari di servizio
Ogni cinque anni siamo lieti di ricompensare la fedeltà dei nostri collaboratori, che possono scegliere se ricevere azioni o giorni supplementari di vacanza.
Assegni famigliari
Tutti i collaboratori aventi diritto agli assegni per i figli e/o a un'indennità per la formazione da parte della Banca Coop ricevono un assegno famigliare annuale dell'importo di
CHF 3'000.-.
Ferie
Il numero di giornate di vacanza cui hanno diritto i nostri collaboratori varia da un minimo di 25 a un massimo di 30, a seconda dell'età e del livello funzionale.
Assicurazioni
Proponiamo ai nostri collaboratori un ampio ventaglio di offerte per quanto riguarda l'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia, l'assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali e la parte sovraobbligatoria dell'assicurazione contro gli infortuni.
Cassa pensioni
Conformemente alle disposizioni regolamentari e legali, i nostri collaboratori sono assicurati presso la Cassa pensioni della Banca Cantonale di Basilea.
L'età pensionabile ordinaria presso la Banca Coop è di 62 anni. Un pensionamento anticipato è possibile a partire da 58 anni compiuti rispettando tuttavia i termini di disdetta previsti nel contratto d'impiego. A partire dai 58 anni, e previo accordo con il datore di lavoro, è possibile optare per un pensionamento parziale. È inoltre possibile, d'intesa con la Banca Coop,
prestare servizio fino a 70 anni.
Ogni cinque anni siamo lieti di ricompensare la fedeltà dei nostri collaboratori, che possono scegliere se ricevere azioni o giorni supplementari di vacanza.
Assegni famigliari
Tutti i collaboratori aventi diritto agli assegni per i figli e/o a un'indennità per la formazione da parte della Banca Coop ricevono un assegno famigliare annuale dell'importo di
CHF 3'000.-.
Ferie
Il numero di giornate di vacanza cui hanno diritto i nostri collaboratori varia da un minimo di 25 a un massimo di 30, a seconda dell'età e del livello funzionale.
Assicurazioni
Proponiamo ai nostri collaboratori un ampio ventaglio di offerte per quanto riguarda l'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia, l'assicurazione contro gli infortuni professionali e non professionali e la parte sovraobbligatoria dell'assicurazione contro gli infortuni.
Cassa pensioni
Conformemente alle disposizioni regolamentari e legali, i nostri collaboratori sono assicurati presso la Cassa pensioni della Banca Cantonale di Basilea.
L'età pensionabile ordinaria presso la Banca Coop è di 62 anni. Un pensionamento anticipato è possibile a partire da 58 anni compiuti rispettando tuttavia i termini di disdetta previsti nel contratto d'impiego. A partire dai 58 anni, e previo accordo con il datore di lavoro, è possibile optare per un pensionamento parziale. È inoltre possibile, d'intesa con la Banca Coop,
prestare servizio fino a 70 anni.
Pranzo
I collaboratori della sede principale di Basilea possono pranzare presso il ristorante del personale. Tutti i collaboratori godono inoltre di uno sconto presso tutti i ristoranti Coop.
Assegni Reka
Per un notevole importo viene accordato uno sconto del 20%.
Condizioni per il personale
Sui nostri prodotti bancari vengono concesse condizioni particolarmente vantaggiose e, in più, è possibile raccogliere preziosi punti Supercard.
Sconti Coop riservati al personale
I nostri collaboratori godono di interessanti sconti sull'assortimento dei prodotti del Gruppo Coop e possono collezionare ulteriori punti Supercard.
Circolo sportivo
Il nostro circolo sportivo è un'ottima occasione per restare in forma e coltivare lo spirito di gruppo.
Formazione e perfezionamento
Supportiamo lo sviluppo personale dei nostri collaboratori, offrendo loro la possibilità di partecipare a una vasta gamma di corsi interni ed esterni.
Consulenza
All'occorrenza, la Banca Coop offre ai suoi collaboratori una consulenza fornita da esperti di un'istituzione terza che può riguardare problemi privati, di salute o di lavoro.