2012  2013 2014
Nombre de collaborateurs (équivalent temps plein [ETP], avec pondération: apprentis et stagiaires comptés à 50%) 529,8  534,1 512,9
Nombre de postes (ETP) 555,7  558,0 535,4
Part des femmes dans l'effectif total 40,5%  40,6% 40,8%
Part des femmes au sein de l'encadrement et de la direction 22,3%  23,8% 23,4%
     – Part des femmes au sein de l'encadrement 27,3%  30,2% 28,8%
     – Part des femmes au sein de la direction 8,8%  7,3% 8,6%
Taux des femmes travaillant à temps partiel 40,9%  41,2% 41,9%
Taux des hommes travaillant à temps partiel 11,0%  13,2% 14,8%
Taux total de personnes travaillant à temps partiel 23,2%  24,6% 25,9%
Postes à temps partiel (ETP) 128,7  137,0 138,4%
     – Femmes 92,2  97,3 91,5%
     – Hommes 36,5  43,7 46,9%
Nombre de postes à temps plein 427  421 397
     – Femmes 133  133 127
     – Hommes 294  288 270
Nombre de postes à temps partiel 199  209 210
     – Femmes 140  141 139
     – Hommes 59  68 71
Nombre d'apprentis et de stagiaires 52  48 45
Taux de femmes parmi les stagiaires et apprentis 53,7%  54,0% 60,0%
Taux de fluctuation (net) 6,5%  3,6% 6,0%
     – Femmes 4,8%  5,1% 7,8%
     – Hommes 7,6%  2,5% 4,7%
Répartition par classe d’âge: < 25 ans 8,6%  3,2% 15,4%
     – 26 - 35 ans 13,8%  9,4% 6,6%
     – 36 - 45 ans
4,6%  4,6% 4,7%
     – > 46 ans 2,8%  0,5% 2,1%
Taux de fluctuation (brut) 12,0%  11,4% 16,1%
     – Femmes 9,5%  12,7% 17,4%
     – Hommes 13,6%  10,4% 15,1%
Nombre total de jours de formation 1'073  1'643 1'168
Nombre de jours de formation par collaborateur 2,03  3,08 2,50
Coûts totaux de formation en milliers de CHF
954  790 750
Coûts de formation par collaborateur (en CHF) 1'801  1'479 1'603
Taux d’absence pour maladie (absences en % du temps de travail théorique effectué) 1,8  2,2 2,0

Charges de personnel (en milliers de CHF)

73'751  83'976 71'129

Evolution du taux de travail à temps partiel